山理工抢抓时机多措并举促毕业生就业

作者:杨勇 姬秋阳 仲浩来源:山东省教育厅发布时间:2018-04-16阅读次数:39

3-4月是应届毕业生的第二个求职高峰期,根据就业学生需求,山东理工大学有关部门联合各学院抓住时机,为毕业生联系用人单位来校招聘,采取多项措施促进学生签约就业。

积极联系用人单位,开好校园招聘会。3月份,学校共举行企业宣讲会89场,提供就业岗位数2180余个;举行泰安重点企业、扬州重点企业和校友企业3场中型招聘会,104家企业前来招聘,提供岗位数3070个;举办4场学院招聘会,参会企业393家,提供岗位数7500余个。

为促进毕业生积极就业,相关部门和各学院多措并举对毕业生进行分类指导,提高促就业效能。一是摸底排查分类建档,对未签约、考研失利的学生进行登记造册、分类建档。二是对不同类型毕业生分类指导,安排辅导员、班级导师、学生干部、已签约就业的学生与他们谈心交流,帮助积极就业。三是对就业困难生定向指导,针对不同需求,开展仪态仪表、简历制作、面试技巧培训,提高就业能力。四是全员参与,毕业论文指导老师对学生开展一对一就业指导,督促学生抓紧就业。五是增强低年级学生的就业认知,鼓励低年级学生参加企业招聘会,提前了解就业形势和企业用人要求,提高就业认知,增强就业意识。截至3月底,学生签约率较去年同期就业率有所增加。(山东理工大学)

(山东省教育厅 2014-04-12

http://www.sdedu.gov.cn/sdjy/_jycz/_bkgx/1240050/index.html)

责任编辑:范卫波
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